Innovatieve zandsproei-methode bij Molenplas te Haarlem

De provincie Noord-Holland had vorig seizoen een zwemverbod ingesteld voor de zwemlocatie Molenplas in Haarlem. Er was geconstateerd dat de bodembedekking in de zwemzone van de plas op dat moment niet veilig was.

De vraag voor een snelle en duurzame oplossing heeft de gemeente Haarlem, eigenaar van het strand, vervolgens in de markt uitgezet. Het zwemwater moet bij de aanvang van het nieuwe zwemseizoen namelijk weer toegankelijk zijn. Beens Dredging kon snel en met een duurzame methode op de vraag van deze gemeente inspringen.

Op een breedte van ca. 100 meter en een lengte van 16,5 meter wordt door middel van een innovatieve zandsproei-methode een nieuw zandtalud onder water aangebracht. Dit talud varieert met een diepgang van 40 tot 1.50 cm. Het is een natuurlijk talud zodat het zand op zijn plaats blijft liggen.

‘Voordeel bij de methode is’, vertelt uitvoerder Pim Kooijman, ‘dat je het talud onder water na de werkzaamheden meteen kunt betreden.’ Beens Dredging is in bezit van specialistisch materieel voor de uitvoering van deze werkzaamheden. ‘Door de korte lijnen met opdrachtgever Gemeente Haarlem zullen de werkzaamheden voor 1 mei gereed zijn. Laat de zomer maar komen!’

Meer actueel

Beens Groep op InfraTech 2025: Ontmoet ons op stand 1403!

Beens Groep op InfraTech 2025: Ontmoet ons op stand 1403!

Van dinsdag 14 tot en met vrijdag 17 januari 2025 zijn wij te vinden op InfraTech in Ahoy Rotterdam, het toonaangevende platform voor de infrastructuursector. Beens Groep presenteert hier de nieuwste innovaties en duurzame oplossingen voor waterbouw en infrastructuur.

Lees meer
Karst-Jan Beens treedt toe tot het Dagelijks Bestuur van Bouwend Nederland

Karst-Jan Beens treedt toe tot het Dagelijks Bestuur van Bouwend Nederland

Met trots delen wij dat onze directeur-eigenaar, Karst-Jan Beens, is benoemd tot lid van het Dagelijks Bestuur (DB) van Koninklijke Bouwend Nederland, namens de ledengroep Infra Midden. Een prachtige stap waarmee hij zijn betrokkenheid bij de sector verder kan versterken.

Lees meer
arrows-right betekenisvol betrokken bekwaam eerste-kennismaking facebook gesprek linkedin mail plaats solliciteren soort-werk telefoon tweede-kennismaking whatsapp welkom-bij-de-familie